Job Description
Join Our Team!
Sunbelt Rentals strives to be the customer's first choice in the equipment rental industry. From pumps to scaffolding to general construction tools, we aim to be the only call needed to outfit a job site with the proper equipment. Not only do we offer a vast fleet that ranks among the best in the industry, we pair it all with a friendly and knowledgeable staff. Our employees are our greatest asset, and although we present a comprehensive equipment offering, our expertise and service are what truly distinguish us from the competition.
We pride ourselves on investing in our workforce and offer competitive benefits, as well as extensive on-the-job training for all eligible employees.
As a highly successful national company, we are constantly looking for talented individuals to support our growth. If you are interested in pursuing a rewarding career, we invite you to review our opportunities!
Job Description Summary
Le spécialiste de la location de matériel est chargé d'offrir un service professionnel et efficace à tous les clients par téléphone et en personne pour la location et la vente de tous les types de matériel de construction/industriel et d'articles de magasin. Ce poste est considéré comme la première ligne de contact de l'entreprise avec le client, dont l'objectif est de comprendre les besoins des clients en matière d'équipement, de négocier et de passer des commandes, d'établir des contrats de location et de soutenir les efforts de développement des ventes et de satisfaction de la clientèle avec une attitude courtoise, serviable et professionnelle à tout moment.
Responsabilités du poste :
Détermine/comprend les besoins des clients en matière d'équipement en les interrogeant et en les qualifiant ; propose des équipements alternatifs aux clients, le cas échéant, sur la base des informations obtenues en utilisant une connaissance approfondie de tous les équipements disponibles.
Négocie le prix et le volume des commandes initiales en maximisant le taux et le volume.
Passer un grand nombre de commandes d'équipement en obtenant des informations sur le client (vérification du compte client ou obtention d'une demande de crédit pour un nouveau client) ; finaliser les détails concernant le moment, le lieu et l'équipement requis ; sélectionner l'équipement/la marchandise dans l'inventaire et passer la commande de location/d'achat dans le système informatique ; organiser le transport pour les commandes (c'est-à-dire coordonner les livraisons et les collectes tout en optimisant l'utilisation du transport) ; traiter les locations au comptant (effectuer des vérifications d'identité, obtenir un prépaiement et un dépôt, si nécessaire).
Sécuriser l'équipement en vérifiant la disponibilité de l'équipement auprès de l'atelier (effectuer des recherches pour déterminer quand l'équipement indisponible sera disponible) ; avertir suffisamment à l'avance les départements Dispatch et Service des besoins d'équipement à venir ; se coordonner avec d'autres PC si nécessaire pour sécuriser l'équipement.
gère les contrats de location (nouveaux et existants), y compris les dates de début et de fin de location, les tarifs et tous les frais annexes, les amendements, les suspensions (en veillant à la collecte rapide des équipements), les résiliations (en veillant à ce que tous les frais annexes soient payés), le classement des contrats et des documents connexes, et la vérification des factures et des notes de crédit par rapport aux dossiers contractuels.
Sécuriser l'équipement en vérifiant la disponibilité de l'équipement auprès de l'atelier (effectuer des recherches pour déterminer quand l'équipement indisponible sera disponible) ; avertir suffisamment à l'avance les départements Dispatch et Service des besoins d'équipement à venir ; se coordonner avec d'autres PC si nécessaire pour sécuriser l'équipement.
Gérer les contrats de location (nouveaux et existants), y compris les dates de début et de fin de location, les tarifs et tous les frais annexes, les amendements, les suspensions (en veillant à la collecte rapide de l'équipement), les résiliations (en veillant à ce que tous les frais annexes soient effectués), le classement des contrats et des documents connexes, et la vérification des factures et des notes de crédit par rapport aux dossiers contractuels.
Traite les plaintes des clients de manière professionnelle afin de les résoudre à la satisfaction du client et de Location Sunbelt.
Soutenir les efforts de vente et de marketing en effectuant des appels de prospection, en transmettant les pistes de vente et les demandes de renseignements entrantes au groupe de vente, et en assurant la liaison avec le marketing en ce qui concerne les promotions de produits et les programmes de location fréquente.
enregistrer les détails des appels dans le registre téléphonique et tenir à jour les registres des loyers perdus
Examiner les rapports de gestion quotidiens et fournir un retour d'information régulier au directeur du centre de profit en ce qui concerne le parc automobile et les stocks de marchandises, ainsi que la tarification.
Participe aux efforts d'intervention après les heures de travail et en cas d'urgence, y compris les interventions locales et régionales, ainsi que la participation aux efforts d'intervention en cas d'événements nationaux.
Starting rate of pay may vary based on factors including, but not limited to, position offered, location, education, training, and/or experience. Please visit https://www.sunbeltrentals.com/careers/ for more information on our benefits and to join our Talent Network.
Sunbelt Rentals offers generous benefits including health, dental, vision, life insurance, wellbeing, and a retirement plan with employer matching contributions in accordance with Sunbelt’s plans, policies, and applicable agreements (unless specified in a collective bargaining agreement).
Gear up for an exciting career!
Sunbelt Rentals supports service members. Veterans encouraged to apply.
If a current Sunbelt Rentals employee has referred you for an employment opportunity please notify them that you are applying for this position. In order for the employee to get a referral bonus they need to contact their regional recruiter.